Tarifliche Anbindung an TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) inkl. aller Leistungen und jährlichen Entgelterhöhungen
Karriere beim Remstalwerk
Führung
Arbeiten beim REMSTALWERK bedeutet arbeiten in einem Team mit flachen Hierarchien und einem gemeinschaftlichen, kooperativen Führungsstil. Das REMSTALWERK setzt bewusst auf kurze Entscheidung- und Kommunikationswege und die Führungskräfte haben stets auch für private Probleme ein offenes Ohr.
Ideen von Mitarbeitern werden sehr ernst genommen und gemeinsam umgesetzt, denn Mitgestaltungsmöglichkeiten erhöhen die Zufriedenheit des Teams und der Kunden. Aus diesem Grund werden auch persönliche Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt.
Vorteile für Mitarbeiter/ Sozialleistungen
Offene Stellen
Monteur für Wasserversorgung (m/w/d)
Monteur für Wasserversorgung (m/w/d)
Seit 1. Juli 2016 hat das REMSTALWERK die technische Betriebsführung der Wasserversorgung der vier Konzessionsgemeinden Kernen, Remshalden, Urbach und Winterbach übernommen.
Die Versorgungsnetze umfassen ca. 227 km Rohrlänge und ca. 13 000 Hausanschlüsse.
Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir eine
Monteur für Wasserversorgung (m/w/d)
Wesentlichen Aufgaben:
- Montage, Anschluss, Wartungs- und Prüfungsarbeiten im Bereich der Wasserversorgungsnetze
- Arbeiten im Bereich der Wasser-Hausinstallation
- Arbeiten im Bereich des Wasser-Messwesens
- Inspektion von technischen Einrichtungen
- Bereitschaftsdienst nach erfolgter Einarbeitung
Was wir suchen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Wasserinstallateur (m/w/d), als Wassermonteur (m/w/d) oder vergleichbar (mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wünschenswert)
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Bestimmungen und Vorschriften sowie deren Anwendung
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Körperliche Belastbarkeit
- Eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Anwendung digitaler Arbeitsmittel sowie Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
- Führerscheinklasse B, wünschenswert BE
- Bereitschaft zur Wohnsitznahme im Remstal oder direkter Umgebung aufgrund des Bereitschaftsdienstes in den Gemeinden Kernen, Remshalden, Urbach und Winterbach
Was wir bieten:
- Langfristige berufliche Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Berücksichtigung persönlicher Interessen und Fähigkeiten im Job sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- Kurze Entscheidung- und Kommunikationswege
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Moderne Arbeitstechnik und kostenfreie Bereitstellung von Arbeitskleidung
- 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. eines Jahres
- Sonderurlaubstage
- Vermögenswirksame Leistung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (bAV)
- Attraktive Bezahlung und Anwendung des TVV (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) inkl. tariflicher Entgelterhöhungen
Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder per E-Mail an nebenstehenden Kontakt.
Ihr Ansprechpartner:
Ihr Ansprechpartner
Willi Krieger
Assistent der Geschäftsleitung
Unsere Mitarbeiter
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